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发布时间:2020-10-04 20:13

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  面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。

  军队文职面试的考情考务包含五个问题,其中三个结构化面试相关问题。剩下的两个问题就是关于岗位相关,工作能力相关的专业问题。

  以此来全方面考察面试对象的:思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质。

  这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。比如“有人说:无规矩不成方圆;也有人说:创新是成功的重要基础。谈谈你的看法。”回答这类题目,可以运用哲学上的一分为二看问题的观点,首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着,从不同的侧面来阐述;最后,结合实际工作谈自己的感受。

  这个原则主要适用于回答组织类考题。如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。这类题目可以分:活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。

  这个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。解决这类问题的首要做法就是出现问题先从自己身上找原因;然后再结合具体问题具体分析。

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